El entrenamiento blended es una solución de aprendizaje que combina el aprendizaje en línea con el aprendizaje presencial. Esta mezcla de estilos de entrenamiento ofrece una variedad de beneficios para empresas de industrias de construcción y manufactura. Entre sus beneficios principales esta: la reducción de costos, la reducción de tiempos de entrenamiento y la reducción de costos de viaje, alojamiento y materiales de entrenamiento pues los materiales de entrenamiento en línea pueden tener un costo inicial, pero suelen ser más baratos a largo plazo.

Este tipo de entrenamiento también permite a las empresas ofrecer un entrenamiento consistente y uniforme a todos los empleados. Los empleados pueden seguir el mismo programa de entrenamiento y recibir la misma información sin importar dónde se encuentren, esto es especialmente importante para las industrias de construcción y manufactura, que a menudo tienen empleados ubicados en diferentes lugares. Además, también ofrece flexibilidad para los empleados ya que pueden trabajar en su propio ritmo y recibir el entrenamiento cuando lo necesiten, esto les permite continuar con sus actividades diarias sin interrumpirlas mejorando la productividad y la eficiencia.

Finalmente, el entrenamiento blended también puede ayudar a las empresas a aumentar la satisfacción del empleado pues ellos tendrán la oportunidad de aprender de manera autodirigida, lo que les permitirá sentirse más motivados y comprometidos con su trabajo. En resumen, el entrenamiento blended puede ofrecer una variedad de beneficios para las empresas.

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